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Octubre, el Mes Nacional de Concientización sobre Discapacidad y Empleo (NDEAM)

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Octubre, el Mes Nacional de Concientización sobre Discapacidad y Empleo (NDEAM)

"Hay que esperar. Emplear. Empoderar ".

Octubre, el Mes Nacional de Concientización sobre Discapacidad y Empleo (NDEAM)

Llevó a cabo cada mes de la conciencia de Empleo octubre, Nacional de la Discapacidad (NDEAM) es una campaña nacional que crea conciencia acerca de los problemas de empleo de la discapacidad y celebra las muchas y variadas contribuciones de los trabajadores estadounidenses con discapacidades.

Desde 1945, nuestra nación ha reconocido la llamada a la acción con respecto a la conciencia de empleo para personas con discapacidad. Y 2014 continúa con el tema, "Hay que esperar. Emplear. Empoderar ".

La preparación es la clave para campañas exitosas. ¿Qué se puede hacer para ayudar a celebrar este Mes Nacional de Concientización sobre la Discapacidad? El Departamento de Trabajo de los Estados Unidos ofrece algunos consejos útiles:

Día 1: Colocación de un cartel NDEAM

Día 2: Revise las políticas de la compañía

Día 3: Capacitar a los supervisores

Día 4: Educar a los empleadores

Día 5: Suelte un comunicado de prensa NDEAM

Día 6: Participar en Discapacidad Día de la Tutoría

Día 7: Característica NDEAM en actividades de los medios sociales

Día 8: Establecer un (asociación de empleados) ERG

Día 9: Sostenga una discusión

Día 10: Organizar una asamblea

Día 11: Educar sobre la historia de la discapacidad

Día 12: Capacitar al personal de primera línea

Día 13: Involucrar a los líderes estudiantiles

Día 14: Característica NDEAM en su revista o boletín de noticias

Día 15: Publicación de un vínculo Web NDEAM

Día 16: Solicitar una proclamación NDEAM

Día 17: Mantenga una NDEAM "desayuno de gestión" o "almuerzo-bolsa marrón"

Día 18: Llegar a los medios locales

Día 19: Acceda a la (Programa de Reclutamiento de la Fuerza Laboral) WRP

Día 20: Disfruta de la Red de Acomodación de Empleo (JAN)

Día 21: Evaluar TI Accesibilidad '

Día 22: Únete a una organización empresarial

Día 23: Cuéntanos lo que va a hacer!

Día 25: Educar sobre TBI, trastorno de estrés postraumático y Empleo

Día 26: Comparta el "I Can" PSA

Día 27: Comparta el "porque" de PSA

Día 28: ayudar a los jóvenes mejorar sus habilidades "blandas"

Día 29: La gente proactiva Reclutar con Discapacidad

Día 30: Compartir lo que hiciste!

Día 31: Suscribirse a noticias breves de ODEP

Marque su calendario para que pueda ayudar a la nación a celebrar esta ley promulgada el Congreso desde 1945.

Las raíces de NDEAM se remontan a 1945, cuando el Congreso aprobó una ley que declara la primera semana de octubre de cada año "Nacional Emplear la Semana Discapacitados Físicos." En 1962, la palabra "física" se retiró a reconocer las necesidades de empleo y las contribuciones de las personas con todo tipos de discapacidad. En 1988, el Congreso amplió la semana a un mes y se cambió el nombre a "Mes Nacional de Concientización sobre Discapacidad y Empleo". Tras su creación en 2001, asumió la responsabilidad de la ODEP NDEAM y ha trabajado para ampliar su alcance y ámbito de aplicación desde entonces. "~ Dep ' t Oficina de Trabajo de Política de Empleo de Personas discapacitadas.

Dos empresas locales celebran "Hay que esperar, emplee, Empower" durante todo el año.

REAP (Programa de Asistencia de Richmond Emprendedor)

Programa de Asistencia del Richmond Emprendedor (REAP) es un 501c3, organización sin fines de lucro cuya misión es ofrecer capacitación laboral integral y empleo significativo de nuevos y diversos empresarios. Nuestro principal objetivo es satisfacer la necesidad específica de desarrollo laboral para personas con discapacidad.

Positive Vibe Café

Proporciona formación en la industria de servicio de alimentos para las personas con discapacidad.

DISCAPACIDAD, según el diccionario Merriam Webster, significa incapacidad para ejercer una actividad profesional a causa de discapacidad física o mental.

Mes Nacional de Concientización sobre Discapacidad nos recuerda que todas las personas con todo tipo de habilidades deben tener la oportunidad de un empleo remunerado.

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