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¿Por qué te perdiste en la Oferta de empleo

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¿Por qué te perdiste en la Oferta de empleo

Los números no siempre dicen la verdad. Los empleadores tienden a poner demasiado énfasis en las estadísticas y logros, ignorando contexto, encuentra un nuevo estudio de la Universidad de California, Berkeley.

Los investigadores reclutaron a más de 100 profesionales de recursos humanos de toda la vida con la experiencia contratación y promoción de los candidatos de trabajo corporativos. A pesar de su formación, los arrendadores del mundo real tendieron a (incorrectamente) solicitantes favor que realizaron bien en papeles fáciles, mientras castiga a aquellos candidatos que tenían su propio en entornos de trabajo más exigentes. Los investigadores repitieron el experimento con admisión de las universidades pros y encontraron un sesgo injusto hacia alto promedio los estudiantes, incluso si el solicitante asistió a una escuela conocida por inflación de calificaciones.

Los entrevistadores tienen que tamizar a través de un montón de información, y por lo tanto sus cerebros por defecto a una regla simple: "Las personas con puntuaciones impresionantes debe ser impresionante", explica el coautor del estudio, Samuel Swift, Ph.D. Este tipo de atajo mental, se desarrolló para ayudar a nuestro cerebro a manejar toda la vida de la información lanza nuestro camino, pero nos puede llevar lejos de la decisión ideales (o candidato de trabajo), Swift añade.

Para evitar perder a un solicitante inferior, usted tiene que presentar sus logros a la luz más simple, más favorecedor, dice Swift. Por ejemplo: Si usted creció beneficios de su equipo en un 10 por ciento en una industria con un promedio de sólo 2 a 3 por ciento de crecimiento, no asuma que el entrevistador se darse cuenta de eso. En cambio, señalan que te triplicado la tasa de crecimiento promedio, la investigación sugiere. Por otro lado, si usted alcanzó el 30 por ciento de crecimiento en una industria que los promedios de 50 a 60 por ciento de mejora, dejar de lado el contexto, Swift aconseja. "Juega hasta la interpretación que le muestra en las condiciones más favorables."

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TAGS: carrera, trabajo, noticias, empleo